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Unité de compétence - Digital Learning Management


FIRST-FINANCE
Enrollment in this course is by invitation only

Objectifs du cours

A l’issue de ce cours, vous serez :

  • Capable d’analyser objectivement l’appétence (readiness) de votre entreprise au Digital Learning après en avoir compris ses réalités
  • Armé pour établir une stratégie de digitalisation de votre offre de formation, cohérente et alignée avec les enjeux de votre entreprise
  • Équipé pour mener les premières expérimentations et identifier les modalités gagnantes
  • Outillé pour modéliser le processus de généralisation en vue du déploiement massif de votre offre

En quelques mots, vous serez capable de concevoir et déployer une stratégie Digital Learning au sein de votre organisation !

Déroulé du cours

Nous avons imaginé pour vous un parcours de formation inspiré de situations réelles, agrémenté de cas pratiques et de travaux à réaliser seul ou en groupe.

Vous serez en permanence accompagné, conseillé et orienté par l’ensemble de l’équipe pédagogique composée d’experts métiers.

Contenus du cours

Chapitre 1 : Comprendre - Le Digital Learning, de quoi parle-t-on ?
Chapitre 2 : Analyser - Evaluer ma situation et ma capacité de changement
Chapitre 3 : Formaliser - Etablir ma stratégie à court et moyen terme
Chapitre 4 : Expérimenter et industrialiser - Valider la stratégie d'industrialisation par l'expérimentation

Vos formateurs

Franck Tamy

Course Staff Image #1

Digital Learning Manager

Diplômé en Sciences économiques et sociales, option Finance, Franck intègre en 1995 la grande distribution spécialisée. Il passe par l’ensemble des métiers opérationnels de la chaîne Toys R Us en tant que Chef de secteur, Directeur adjoint, Directeur, et intégre en 1999, un poste en RH en tant que Directeur de la formation et de l’école managériale Toys R Us France «Geoffrey School» (Obtiendra son homologation certifiée au niveau 1 et 2 auprès de l’Etat).

En parallèle, il est vacataire sur l’IAE de Paris I (2001-2008). Après plus de 11 ans passés en GMS, il rejoint le groupe TNT, en tant que Directeur de la formation. Précurseur dès les années 2000 sur l’utilisation du e-learning dans les dispositifs de formation, il se spécialise en intégrant un grand groupe bancaire en 2009, en tant que Directeur FOAD puis Digital Learning Manager.

Jad Kfoury

Course Staff Image #1

Responsable du déploiement des solutions de formations digitales

Jad est diplômé de l’IFSIC, école d’ingénieurs en informatique et télécommunications et de l’Executive MBA de l’ESSEC. Il a commencé sa carrière en 1998 comme Ingénieur Commercial dans une SSII. Rapidement, les questions de développement des compétences et gestion de l’humain l’attirent, et il rejoint l’ESSEC, comme adjoint du Directeur des Ressources Humaines.

En 2007, il s’inscrit à l’Executive MBA de l’ESSEC. Il rejoint ensuite CrossKnowledge comme Directeur de missions : il accompagne alors des grands comptes dans la mise en place de solutions digitales de formation et alignement stratégique. En 2011, il rejoint un grand groupe bancaire, comme responsable du déploiement des solutions de formation digitales.

D'autres experts métiers interviendront tout au long du MOOC, notamment lors des sessions live, pour vous donner leur vision métier et leur approche de la transformation digitale dans leur entreprise.

Contact :

Veuillez noter que l'équipe support reste à votre disposition à l'adresse suivante : support@ff.digital. Merci de préciser dans l'objet de votre e-mail le terme "DLM" suivi de la nature de votre requête.